277
- Detailid
- Esmane info
- Ettevõte
Ootused kandidaadile
1. Haridus ja kogemus:
- soovitavalt kõrgharidus sotsiaalvaldkonnas, hariduses, noorsootöös või muus seonduvas valdkonnas;
- varasem töökogemus noorsootöös, projektijuhtimises või meeskonna juhtimises on suureks eeliseks;
- kasuks tuleb kogemus ürituste korraldamisel ning noorte kaasamisel ja motiveerimisel.
2. Isikuomadused ja hoiakud:
- hea suhtlemis- ja koostööoskus - oskab luua usalduslikku kontakti noortega ning teha koostööd kogukonna, lapsevanemate ja partnerasutustega;
- juhtimisvõimekus - suudab eest vedada meeskonda, teha strateegilisi otsuseid ning olla inspireeriv eestvedaja;
- vastutustunne ja algatusvõime - märkab arenguvõimalusi ja viib algatused ellu süsteemselt;
- avatus ja paindlikkus - suudab töötada muutuvates olukordades ning reageerida noorte vajadustele loovalt ja mõistvalt.
3. Teadmised ja oskused:
- arusaam noorsootöö põhimõtetest ja seadusandlusest;
- hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimise oskus;
- hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas, soovituslikult ka vene ja/või inglise keele oskus suhtlustasandil;
- IT-oskused tavaprogrammide (MS Office, e-post, sotsiaalmeedia) kasutamiseks.
4. Lisaväärtused:
- loovus ja hea ideede genereerimise võime;
- valmidus töötada paindliku töögraafiku alusel (sh õhtuti ja nädalavahetustel)
Tööülesannete kirjeldus
Noortekeskuse juhina vastutad keskuse igapäevase toimimise, arendustegevuse ja meeskonna juhtimise eest. Sinu peamised tööülesanded on:
1. Keskuse juhtimine ja arendamine:
- noortekeskuse töö korraldamine vastavalt noorsootöö eesmärkidele ja kohaliku omavalitsuse strateegiale;
- keskuse tegevuste kavandamine, elluviimine ja analüüsimine;
- uute noorsootöö vormide ja projektide arendamine ning elluviimine.
2. Meeskonna juhtimine:
- töötajate töö korraldamine, motiveerimine ja juhendamine;
- tegevuskavade koostamine ja töö tulemuste jälgimine.
3. Noorte kaasamine ja toetamine:
- suhtlemine noortega, nende vajaduste ja huvide kaardistamine;
- noorte kaasamine tegevuste kavandamisse ja otsustamisse;
- turvalise ja toetava keskkonna loomine noortekeskuses.
4. Koostöö ja suhtlus:
- koostöö arendamine kogukonna, koolide, organisatsioonide ja partneritega;
- osalemine kohalikes võrgustikes ja töögruppides;
- info edastamine juhile ja kommunikatsioon keskuse tegevuste kohta (sh sotsiaalmeedias ja kodulehel).
5. Ressursside haldamine ja aruandlus:
- uelarve koostamine ja kasutamise jälgimine;
- projektitaotluste ja aruannete koostamine;
- dokumentatsiooni ja statistika pidamine vastavalt nõuetele.
Omalt poolt pakume
- võimalust teha tähenduslikku ja inspireerivat tööd noortega looduskaunis Pirital kohas, kus linn ja loodus kohtuvad;
- väikest ja toetavat meeskonda, kus igaühe panus on märgatud ja väärtustatud ning koostöö käib heatujuliselt ja üksteist innustades;
- ruumi iseendaks ja loomiseks saad kujundada tegevusi, tuua ellu uusi ideid ning panustada noorte arengusse omal moel;
- paindlikku tööaega ja mõistvat suhtumist töö- ja eraelu tasakaalu hoidmisel;
- 5 lisapäeva terviseks, et saaksid vajadusel lihtsalt puhata ja taastuda;
- töötelefoni ja muud vajalikud töövahendid, mis toetavad su igapäevatööd;
- looduslähedast keskkonda, kus matkarajad ja värske õhk on kohe ukse ees ideaalne nii noorte kaasamiseks kui isiklikuks laadimiseks.
Alates €
1860
Lisahüved: Mitmekülgset ja paindlik tööaeg; põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas; lisa 5 tervisepäeva; tasuta parkimine
Asukoht
- Tallinn, Harjumaa, Eesti
Pirita
Tööaeg
- Täistööaeg
Oskused
Keeled
- Eesti
Kontaktisik
Krista Dreger
5139353
Krista Dreger
5139353
Pirita Vaba Aja Keskuse tegevusvaldkond on Pirita linnaosa elanikele vaba aja veetmise võimaluste loomine, huvi- ja kultuuritegevuse, terviseedenduse ning noorsootöö koordineerimine ja sotsiaalteenuste osutamine linnaosa elanikele
Sarnased töökuulutused:
Arendusspetsialist
Travel Coordinator
Turundusassistent